今天，法士特集团董事长严鉴铂发表“三庆”献辞中说，法士特产销收入创造了新的历史纪录。
今年是法士特集团公司建厂四十九周年、法士特齿轮有限公司成立十六周年。49年来，法士特迎着市场经济的浪潮，紧随时代发展的脚步，秉承术业有专攻的发展理念，革故鼎新，砥砺奋进，实现了一次又一次跨越式大发展，在汽车零部件领域不断做精做专做强。从默默无闻的“三线”企业到问鼎中国齿轮行业第一，成长为国内外知名的大型汽车传动系统生产制造商和全球供应商，法士特生产经营指标连续十四年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续十一年稳居世界第一，重型汽车变速器市场占有率超过70%。
尤其是今年以来，法士特紧紧抓住国家“一带一路”和“中国制造2025”发展机遇，以“5221”发展战略为指引，以“两化”推进为基础，以满足市场需求为重点，全面打赢了夺高产、保市场的攻坚战，不仅在传统重卡变速器市场实现强势增长，同时不断开疆拓土，在新能源、智能化等产品市场也全面发力，国内外市场不断拓展，国际化步伐不断加快，产销收入创造了新的历史纪录，为企业积极应对行业变革、迈向产业高端奠定了良好基础。
法士特创新是引领发展的第一驱动力，“以变应变”是法士特创新的永恒主题。49年来，法士特大力实施创新驱动发展战略，加快完善创新机制，全方位推进科技创新、产品创新、管理创新和理念创新，加快科技创新成果转化步伐，提高企业核心竞争力，始终牢牢把握发展自主权。
科技创新引领企业发展，法士特汽车传动工程研究院三期项目已逐步完成，一大批新增加的具有国际一流水平的实验装备投入使用，夯实了企业未来发展基础；产品创新满足市场需求，以企业自主开发的S变速器、AMT、AT自动变速器、客车变速器、液力缓速器等八大系列新产品和轮边减速机等新能源产品迅速抢占市场制高点，并形成规模发展优势，成为企业新的经济增长极。
管理创新激发企业发展活力，WMS、生产实时系统上线，开启了法士特智能制造新时代。科技创新体系建设和研究院薪酬体系改革，进一步激发广大科技人员创新热情。星级员工评价体系的推进，使员工有通畅的晋升发展通道。“三敢三大、向五不宣战”效能革命，全面营造真抓真干真落实、尽责高效履职干事的良好氛围，全力打造一支信念坚定、业务过硬、敢于担当、作风优良的员工队伍。创新永无止境。
面向极具挑战的未来，严鉴铂指出，作为创新主体，法士特要及时顺应新一轮科技和产业革命趋势，始终坚持创新驱动战略，把握机遇、大胆创新，坚守主业、勇对挑战，“把握今日，再认真一点点；挑战明天，再努力一点点”，只有这样企业才能在激烈的市场竞争中立得住、站得稳、行得远，实现“5221”战略的高效落实，向着百年企业的理想目标奋勇前进。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。严鉴铂说，法士特当前正处于转型升级的关键时期，市场瞬息万变，要居安思危，不忘初心，谦虚谨慎。不进则退，不思则退，慢进亦退。“5221”发展战略为我们描绘了宏伟发展蓝图，吹响了创新发展的集结号。让我们携起手来，以行者的果敢刚毅、智者的博睿从容、勇者的无畏气魄，策马扬鞭、奋勇前行、不辱使命，推动法士特事业朝着更高、更远的目标阔步进发，努力实现“综合实力不断提高、社会贡献不断提高、员工价值不断提高”的三大愿景。
作为国内领先、世界知名的汽车传动系统供应商，法士特任重道远，前景广阔，必定能为中国汽车工业发展作出新的更大贡献。